為深入貫徹落實集團2025年工作會議精神，福建新華發行集團南平分公司立足主責主業，以南平市圖書館新館建設為契機，積極探索“企館融合”社會化運營新模式。在前期構建“政企協同、雙軌運行”機制的基礎上，項目已順利完成試運營階段，正式邁入平穩運行與深化拓展的新階段，為公共文化服務注入新活力。

攜手打造閱讀服務品牌

南平分公司基于“企館融合”項目，為南平市圖書館打造“南得一書”文化活動品牌，以諧音“難得一書”寓意引領讀者于萬千書海中邂逅好書、與閱讀相知相伴。

作為承載南平市圖書館公共文化使命、匯聚新華書店資源優勢的核心載體，該品牌已孵化小筍芽讀書社、「科」代表、影閱匯、走進南圖新悅讀等多個子品牌，覆蓋親子閱讀、科學啟蒙、影視文學等多種閱讀興趣，構建起內容豐富、形式多樣的文化服務矩陣，持續充盈市民精神文化生活，為“書香南平”建設注入持久動力。

自6月開館以來，雙方累計舉辦各類活動120場，服務超1萬人次。未來將針對青年讀者打造文化沙龍“紙間趣談”，以及以劇本殺、桌游為載體的文學劇本體驗活動“書林謎局”，讓閱讀以更鮮活的形式觸達年輕群體。

創新實踐文化服務運營

依托“企館融合”平臺，南平分公司穩步推進從傳統圖書銷售商向綜合文化服務運營商的轉型。在保障圖書館基礎服務的前提下，充分釋放市場化運營優勢，推出活動策劃、會務接待、策展服務等個性化文化服務。通過制定《南平市圖書館優惠收費服務收費標準》，以公益定價為機關單位、社會團體提供高品質文化空間與配套服務，實現社會效益與經濟效益的有機統一。

截至目前，已成功承辦市紀委廉潔家庭教育、市婦聯親子閱讀培訓、米佳樂托育中心畢業典禮等10場特色文化活動，運營成效穩步提升，“自我造血”能力持續增強。

以新機制孵化綜合型人才團隊

項目創新推行“雙軌制”人才管理模式，以“1+4”管理團隊為核心，搭配“圖書館專業骨干+分公司抽調精英”的業務組合，持續強化隊伍專業素養。同時，積極招聘并重點培養年輕勞務派遣人員，將其納入圖書館服務崗位開展實戰歷練，全面提升服務意識與綜合能力，為轄區各分公司儲備了一批兼具文化服務經驗與市場思維的復合型人才。

暑假期間，南平分公司還通過招募大學生志愿者，搭建優質社會實踐舞臺，帶領志愿者以專業所長參與策劃多元文化活動，使“企館融合”項目成為了閱讀推廣人才的專業孵化基地。

經過南平分公司的不斷打磨和持續提升，該“企館融合”項目已逐步進入標準化運營階段，將盡快梳理成可復制、可推廣的運營模式。下一步，南平分公司將聚焦文化IP開發、研學服務拓展等核心領域，突出新華品牌優勢，借力推動實體書店轉型升級，打造全省新華書店探索“館店融合”新路徑的標桿。